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    仅是财务部经理，还是老板的女儿。

见她转过弯来，杨经理好心劝她：“胳膊拧不过大腿，就算你申请劳动仲裁也是远水救不了近火。”他挺喜欢这姑娘的，觉得做事麻利，可他有一大家子要养，自然不会为了她出头的，“你听我一句劝，在这耗着没什么意思，趁早另谋出路才是正道。”

陈静玲跟周远航的事，整个人力资源部都知道。大家虽替她不值，可为了饭碗，也不敢得罪千金大小姐。

习尽欢之前还算理性，觉得都是周远航的错，怪不到陈静玲头上去。哪晓得这女人实在是欺人太甚，仗着自己是少东家，就可以随便开除人了吗？

杨经理回避着她的眼神，习尽欢知道多说无益，转身出来去收拾东西。

办公室响起两声象征的敲门声，接着进来一个纤细的女声：“杨经理，你这个——”

是陈静玲。

她正翻看文件，抬眼看到习尽欢，细长的眉毛微拧。

习尽欢看着她，努力克制心里的愤怒，淡淡地说：“陈经理你来得正好，我销病假回来上班听说自己被开除了。”

“哦，这是人事上的事情。”陈静玲避重就轻，“有什么问题吗？”

习尽欢说：“我在公司两年，无故被开，请问公司赔付的三个月工资是跟着这个月工资一起到账吗？”

办公室的门开着，人资部的同事探头探脑地都在往这边看。

“无故？”陈静玲，“我记得你是旷工吧。旷工三天视为自动离职，你身为HR，这项规定应该比我清楚吧？”

“不好意思，我请过并病假了。”

陈静玲把文件一收，问：“病假？杨经理的考勤可不是这样说的。”她转头淡淡一笑，“是吧，杨经理？”

“哎、哎。”杨经理一脸尴尬，可只能说，“是的。”

陈静玲看着习尽欢，微笑道：“无故旷工被辞退，别说三个月赔付，连这个月工资你都拿不到。”

习尽欢看着陈静玲耀武扬威的样子，真想冲上去给她一巴掌。

身侧的手死死地捏成拳头，她不怒反笑：“陈经理做事，还真是谨慎。”

这句话里的意思，陈静玲自然听得懂，她说得不是工资，而是周远航。

“当然，凡事都谨慎点比较好。”陈静玲挑了挑眉，索性挑